“ OTO인은 스스로 오토의 주인이 될 수 있는 자주적이며 창의적인 사람, 자신의 업무를 성실히 행하며
가족과 동료, 사회를 생각하는 바른 사람입니다. ”
인재상
환경 변화에 유연하게 적응하며 열린 사고방식으로
문제를 해결해 나가는
창의적인 인재
자발적인 열정으로 스스로 연구하고 고민하며 도전적으로 실행하는 인재
나와 가족, 동료와 회사,
지역과 국가를아끼고
사랑하는 인애로운 인재
열린 태도와 신뢰를
바탕으로 동료들과
적극적으로 협력하고
시너지를 창출하는 인재
맡은 업무는 어떠한 일이
있어도 책임감을 갖고
반드시 이루어 내는
성실한 인재
인사
“공정하고 합리적인 인사제도와 다양한 복리후생 제도를 통해 직원 개인의 역량과 삶의 질을 향상시킬 수
있도록 지원하고 있습니다.”
채용절차
인사정책
➲ 매년 2회 능력평가 실시 규정에 따른 승진
➲ 성과에 따른 특별승진 실시
급여관리
기본급
상여금
(특별상여금 제외)
각종 수당
근속수당/가족수당/직책수당 등
복리 후생
Health
- 4대보험 가입
- 정기 건강검진 실시
- 각종 경조사 지원
- 각종 체육시설 설치
- 동호회 활동 지원
Life
- 연차 휴가
- 주거지원(기숙사 운영)
- 통근버스 운행
- 사원식당 운영
- 크리스마스/어린이날 선물 지급
- 직원 자녀 학자금 지원
- 각종 직무교육 지원
Activity
- 하기 유급 휴가
- 정기적 포상제도 실시
- 정기 행사 개최
(체육대회, 워크샵)
Community Service
- 인근 초등학교 결식아동 돕기
- 불우이웃돕기